Interviewprocessen er slut. Du er netop blevet ansat, og nu hvor du er lønnet, vil du gøre et godt indtryk på dine kolleger. En måde at gøre dette på er at huske navnene, mens du introduceres. Det er ikke en let opgave, fordi der kun er én af jer, og der kan være snesevis af dem. Jo hurtigere du husker deres navne, jo lettere bliver dit job. Dine kolleger vil sætte pris på dette og have det indtryk, at du bryr dig nok om dem til at gøre en indsats.
Her er nogle tip, der hjælper dig med at huske navne.
- 01 af 08
Vær opmærksom
Når du bliver introduceret til dine nye kolleger, skal du være meget opmærksom på hver persons navn. Du vil sandsynligvis danne et indtryk af hver person, så knyt navnet mentalt til noget, der hjælper dig med at huske. For eksempel kan du tænke, "Hal kan være min ven," "Mary virker ret modsat," eller "Steven ser ud til at være ensartet."
Disse eksempler rimer, men det behøver det ikke. “Janice arrangøren” og “Kip den smilende fyr” er nyttige foreninger.
- 02 af 08
Gentage
Så snart den anden persons navn er sagt, skal du se ham eller hende i øjet og gentage det på den mest naturlige måde. Noget som "Det er rart at møde dig, Taylor" eller "Jeg ser frem til at arbejde sammen med dig, Shannon," er eksempler på, hvordan du kan gøre dette.
Hvis personens navn er usædvanligt, kan du endda kommentere dets unikke karakter. Fortsæt med at sige personens navn i dit sind, og prøv at bruge det endnu en gang i samtalen.
- 03 af 08
Forening
Find noget, der forbinder personen med hans eller hendes navn. For eksempel, hvis personens navn er Mark, forestil dig at han er skytte. Forestil dig Angela som en engel med en glorie over hovedet. Under samtalen skal du hente spor til at hjælpe dig med at huske deres navne.
Hvis der ikke kommer noget indlysende i tankerne, skal du bruge alliteration. Eksempler på disse teknikker inkluderer Gary spiller golf, Sheila nyder at shoppe, eller Mandy kan lide milkshakes.
- 04 af 08
Brug sange
Brug sange til at hjælpe dig med at huske folks navne. Når du møder nogen, hvis navn er i titlen på en sang, du kender, skal du afspille melodiens første linje i dit sind. Eksempler på dette er "Barbara Ann", "Wendy" og "Gloria."
Fortsæt til 5 af 8 nedenfor. - 05 af 08
Mentalt billede
Så snart personen er introduceret, forestil dig, at han eller hun bærer et navneskilte direkte under hagen. Hver gang du ser, prøver personen at trylle det billede op.
Til sidst forsvinder navnetagget fra din hukommelse, og din kollegas navn bliver uudsletteligt ætset i dit sind.
- 06 af 08
Brug dit navn som et eksempel
Hvis dit navn er usædvanligt, vanskeligt at udtale eller stavet forskelligt, lav en produktion for at hjælpe andre med det. Giv dem et værktøj til at huske, hvordan man udtaler det.
For eksempel, hvis dit navn er Siobhan, udtalt Shiv-on, skal du demonstrere en rystelse og derefter tilføje "on". Andre kan tage fat i køen for at gøre det samme med deres navne, hvilket hjælper dig med at huske.
- 07 af 08
Skriv det ned
Så snart du kommer til dit skrivebord, skal du skrive de navne, du husker, ned. Tilføj andre oplysninger for at jogge din hukommelse, såsom "Lisa i det næste aflukke" eller "Alex ved kopimaskinen."
Andre oplysninger, du måske vil notere, inkluderer deres position, hvordan deres job relaterer til dine og personlige interesser, der kommer op i samtale.
- 08 af 08
Hvis du er i tvivl, spørg
Så snart du er klar over, at du ikke kan huske en persons navn, så spørg. At gøre dette tidligt i dit arbejdsforhold er bedre end at vente, indtil du har været der en måned.
De fleste mennesker forstår, at du har en hel del at huske dine første par dage eller uger, så de er ikke så tilbøjelige til at blive fornærmet som de ville være senere.
