Hjælp udviklingen af webstedet med at dele artiklen med venner!
Nicole Gibbons behøver ingen introduktion. Designeren og grundlæggeren / CEO for maling-opstart, Clare, har lavet bølger i designbranchen siden hun startede sin dekorationsblog i 2008. Som en del af vores nye serie, Min designrejse, satte vi os ned med Gibbons for at chatte om, hvad der var næste for Clare, hendes erfaring inden for designbranchen, og hvorfor vi alle maler buer i vores hjem i år.
Om at komme hende i gang med design
Gibbons voksede op som en dekoratørs datter, men fulgte oprindeligt ikke den vej selv - selvom det altid var en lidenskab - og havde til hensigt at blive læge i stedet. Da hun ikke nød de naturfagskurser, der fulgte med en førmedicinsk major, drejede hun sig om sine andre interesser, som omfattede mode, skønhed og musikindustrien.
"I sidste ende fik jeg et job, arbejdede med mode-PR ud af skolen, og alt sammen mens jeg arbejdede i mode, især i de tidlige dage som en ung og tyve, brugte jeg meget fritid på at fordybe mig i alt, hvad jeg designede , "Fortæller Gibbons design-jornal.com. "Så at se alle designshows på HGTV tilbage, når de faktisk havde rigtige designshows og ikke kun fast ejendom og renovering og læse alle magasinerne og bare forbruge alle former for designfokuseret indhold, for jeg fandt det bare virkelig inspirerende , og jeg har altid elsket at bo i et smukt rum.
I 2008 oprettede hun en dekorationsfokuseret blog, kaldet Så Haute, som et kreativt afsætningssted, mens hun forsøgte at opgradere sit eget rum, og derefter anmodninger om at hjælpe venner og familie med at pusse op kom oversvømmet, og en designstjerne blev født.
Om inklusivitet i designbranchen
Da flere industrier i dette land lover mangfoldighedsinitiativer og opfordrer til forandring, er designindustrien ingen undtagelse.
"Der er ikke mange sorte designere eller sorte ansigter, som du ser på siderne i designmagasiner," siger Gibbons. "Der var aldrig sorte personligheder i fjernsynet. Det er ikke, at der ikke er nogen sorte designere eller noget, der eksisterede. Det er bare de mennesker, der blev valgt til at blive fejret igen og igen, var bare ikke forskellige. De afspejlede ikke den store verden, der var der ude."
En del af dette problem er manglen på mangfoldighed i medier og magasiner, siger Gibbons.
"Jeg tror, det er virkelig problemet, når man har disse mennesker, der spejder efter talentet, der skal vises i magasinerne, og de er bare ikke i en indre cirkel, hvor deres verden er forskelligartet nok til at overveje andre typer mennesker," Gibbons siger. "Jeg tror mange andre sorte mennesker igen, og selvom de måske ikke har oplevelser med racisme i designbranchen, føler de at deres arbejde er under-værdsat og aldrig anerkendt på den måde, at det måske skulle være."
Selvom Gibbons ikke mener, at racisme har påvirket sin egen rejse i branchen, mener hun ikke, at designverdenen er så forskelligartet.
"Selvom branchen ikke er særlig forskelligartet, vil jeg ikke sige, at den er racistisk," siger Gibbons. "Det er bare, at jeg altid var en af få. Jeg var altid den eneste i rummet, den slags ting, men jeg havde ingen oplevelser, som jeg nødvendigvis ville fremstille som negative, og jeg ville heller aldrig sige, at jeg var sort har hindret mig eller min karriere på nogen måde. Jeg tror, jeg er også lidt af en outlier i det. "
Gibbons kalver nogle af fejltrinene i branchen op til uvidenhed eller glemsomhed.
"Jeg synes, det er bare en masse uvidenhed og som glemsomhed, hvad der er den rigtige ting at gøre," siger Gibbons. "Jeg tror, at folk bare skal være lidt mere opmærksomme og lidt mere tankevækkende. Og som jeg sagde, vil det tage en samordnet indsats, før det bliver som normaliseret adfærd at tænke på andre perspektiver, hvilket gør inklusion mere til en norm end noget, som du er nødt til at gøre en samlet indsats for. "
Om at blive opstartsentreprenør
Som datter af to iværksættere blev Gibbons udsat for grus og trængsel ved at starte din egen virksomhed fra en ung alder.
”Jeg ville ikke gå fra at køre mit eget designfirma til at arbejde for andres malingsfirma,” forklarer Gibbons. Jeg var i et job i 10 år, hvor jeg følte, at jeg var alt for smart, for god, ikke værdsat nok, ikke betalt nok, alle disse ting. Det er ikke, at jeg ikke brændte for det. "
Gibbons stod over for udfordringer som enhver anden virksomhedsejer, lige fra at lære om malingkemi og hvordan man fremstiller kvalitetsprodukter til at arbejde med at rejse risikovillig kapital.
"Jeg ved, at jeg kunne gøre så meget mere alene som iværksætter end gerne arbejde for en anden," siger Gibbons. "Du er bare så meget mere bemyndiget, når det er dine egne ting."
Om hvorfor hun valgte at fokusere på maling
Selvom mange designere lancerer en stoflinie eller går ind i aftageligt tapet, valgte Gibbons en anden rute og ønskede at løse et problem, hun bemærkede som designer.
”Jeg følte ikke, at der var mangel på steder at købe møbler og stoffer eller tapet eller hvad som helst, men malingens shoppingoplevelse er virkelig forfærdelig,” forklarer Gibbons. "Jeg så andre eksempler på andre produktkategorier som madrasser og briller og bagage, hvor nogen fandt ud af, hvordan man kunne tage en virkelig smertefuld shoppingoplevelse og gøre det lettere, mere praktisk osv."
Clare blev født i 2018 og solgte nul VOC-maling og malingforsyninger af høj kvalitet direkte til forbrugeren med farver kurateret af hende som designekspert. Da hun var en kilde til venner, familie og klienter, der kæmpede med at vælge malingsfarver, ønskede hun at give det samme niveau af ekspertise og kurering til gennemsnitsforbrugeren.
"Nummer et er, at den gennemsnitlige person, der ikke havde formuen og fordelen ved at arbejde med designeren, virkelig kæmpede for at vælge malingsfarver," siger Gibbons. ”Jeg bemærkede, hvordan mine venner bogstaveligt talt smsede mig billeder med 13 farveprøver på en væg til et lille, lille rum og bad mig om at hjælpe dem med at vælge, og jeg så, hvor skræmmende det var for dem at vælge en farve.”
Selvom malingsindustrien har flere etablerede mærker, der har været på markedet i årtier, så Gibbons en mulighed i rummet for mere kreativitet og innovation.
"Når du har en branche, der er så massiv med så mange slags kontanter og likviditet, hvordan kan det være, at de ikke kan finde ud af, hvordan de skal innovere?" Siger Gibbons. "Hvordan kan det være, at de ikke kan finde ud af, hvordan man skaber en bedre oplevelse for at shoppe? Som om ingen solgte maling online. Det føltes bare som en større forretningsmulighed end blot at udfylde endnu en produktlinje. "
På hvad der er næste for Clare
Selvom Clare kun er omkring to år gammel, har virksomheden (og Gibbons) store planer for fremtiden.
”Vi er en opstart, så vi må slags tage tingene et skridt ad gangen, men der er naturligvis mange andre tilstødninger inden for maling eller kategoriforlængelser som udvendige eller endda forskellige størrelser,” siger Gibbons. "For eksempel sælger vi lige nu kun gallon, så vi ved, at der er et marked for forskellige typer maling."
Gibbons tænker ikke lille, når det kommer til hendes virksomheds fremtid.
"Vores mål er at være den næste Sherwin-Williams eller det nye dominerende malingsfirma for en yngre generation af mennesker, der elsker deres hjem," forklarer Gibbons. "For at vokse en stor virksomhed er du nødt til at fortsætte med at udvide din produktlinje og vigtigere, bare levere mere af det, kunderne ønsker."
Om mentorskab
Selvom hun har været en succesrig iværksætter som både grundlægger af et designfirma og en innovativ opstart, har Gibbons lært mere af sine jævnaldrende end traditionelle mentorer.
"Det, jeg har fundet, er det bedste mentorskab er faktisk peer-to-peer-mentorskab, så jeg lærte meget af mine andre grundlæggervenner," siger Gibbons. "Jeg kender mange mennesker, der driver fantastiske virksomheder, og nogle, der er meget længere væk end mig, der har masser af indsigt og visdom at dele."
Gibbons har en tæt gruppe venner, som hun ved, at hun kan stole på, mens hun udvider sin forretning.
"Det er mindre en en-til-en-mentorskab og mere af denne kreds af mennesker omkring mig, som jeg ved, jeg kan gå til, når jeg har brug for rådgivning eller vejledning," siger Gibbons. "Jeg fandt ud af, at det var som den bedste form for mentorskab, som jeg sandsynligvis har haft igennem hele min karriere, men især i denne opstartsrejse."
Om fremtidige malingstendenser
Som bølgemager i malingsverdenen har Gibbons sin finger på pulsen af de nyeste trends.
"En ting, som vi ser meget over hele Instagram, er som den malede bue som denne nye, super nem DIY at gøre for at skabe et fokuspunkt i dit hjem," siger Gibbons. "Du kan bruge den til at indramme en indgangskonsol eller en stangevogn. Du kan også male en bue og derefter installere hylder på væggen og skabe et lille kontaktpunkt som en indgang med kroge og alle mulige ting."
Efter år med lys hvid minimalistisk indretning, der regerer øverst, forudsiger Gibbons en tilbagevenden til humørfarvede farver.
"De fleste mennesker foretrækker stadig lysere som neutrale eller hvide nuancer, fordi jeg synes det er bare det mest universelle og let for de fleste at finde ud af, hvordan man får det til at fungere, men jeg ser flere mennesker omfavne dristige farver end nogensinde før," Gibbons forklarer.
Udsmykning med dristigere farver har øjeblikkelig indflydelse på rummet.
"Jeg elsker det, når folk ikke er bange for at bruge farve," siger Gibbons. "Jeg tror, at en fed farve på væggen vil have så meget mere dramatisk indflydelse i rummet end at male hele rummet hvidt. Hvidt har altid et sted, men jeg tror, at vi i løbet af de sidste mange år, især drevet af Instagram, ' Jeg har set det helt hvide hjem blive alt for populært, og det hele er en slags homogent udseende, og jeg synes, at det at gå uden for den boks er så meget mere interessant. "
Om fremtiden for designbranchen
Gibbons siger, at hun ikke har alle svarene på, hvad der er næste for branchen, da det kæmper med mangfoldighed i medier og design.
”At være sort gør mig bestemt ikke til en mangfoldighedsekspert, men jeg tror, at i almindelige medier, ikke kun inden for design, men medie generelt, kunne gøre et bedre job med bare at have en mere afbalanceret repræsentation over hele linjen, både i de emner, de funktion, de eksperter, de vælger at tale med, designernes arbejde, som de vælger at præsentere, personalet, ledelsen osv., osv., ”siger Gibbons. ”Indtil nu kan jeg bogstaveligt talt ikke fortælle dig, hvor mange gange jeg har set folk lave mangfoldighed og designe paneler, hvor du bare sidder og snakker om det, men så gør ingen nogensinde noget,” forklarer Gibbons.
Hun håber, at denne tidsændring faktisk sker, og virksomheder følger deres handlingsplaner.
"Jeg håber bare, at branchen og hvad de end arbejder med med hensyn til deres vejledning, mangfoldighedsinitiativer, jeg håber bare, at det er bakket op med reel handling," siger Gibbons. "Og så håber jeg, at ledelsen lægger flere farver omkring bordet som beslutningstagere."
Når målet er inklusivitet, er der mere arbejde at gøre.
"Et virkelig inkluderende miljø inkluderer race, kønsorientering og sørger for, at alle forskellige typer mennesker er repræsenteret, der faktisk afspejler publikum og de kunder og læsere, som du betjener," siger Gibbons.
Forvandl dit rum med kunst og indretning fra disse sorte & BIPOC-ejede hjemmemærker
